新華社蘭州3月23日電（記者何問,、王紫軒）春季正是大學(xué)生畢業(yè)求職季。記者連日來走訪甘肅省多場高校畢業(yè)生招聘會了解到,，畢業(yè)生招聘市場呈現(xiàn)出三個新變化,。

變化一：招聘場景更智能。在蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流會現(xiàn)場,，記者看到多臺智能設(shè)備正在運行,。有的正在批量展示全國各地的就業(yè)崗位，求職者只需輕點屏幕即可快速瀏覽職位信息,、在線投遞簡歷,；有的通過“直播帶崗”實時推介崗位、在線答疑,。

蘭州紅海人力資源有限公司總監(jiān)姚斌說,，人工智能技術(shù)已成為就業(yè)市場的重要助力，被運用到各個場景領(lǐng)域,，以提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,、鏈接就業(yè)資源、提升招聘效率,。

“今天這場人才交流會,，蘭州市數(shù)智招聘一體機上線了8000多個崗位,，直播間上線了1134家企業(yè)，觀看量達到7.72萬人次,，有效打破地域限制,，拉近了用人單位與求職者的距離?！币Ρ笳f,。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天的人才交流會線上,、線下提供近3萬個招聘崗位,，吸引近2萬人進場求職。

變化二：供需對接更精準,。在蘭州大學(xué)“宏志助航計劃”2025屆畢業(yè)生大型春季綜合雙選會上,，400余家招聘單位根據(jù)地區(qū)、專業(yè),、學(xué)院劃分為不同展區(qū),。此外，現(xiàn)場還設(shè)置了職業(yè)測評區(qū),、咨詢區(qū),，由學(xué)校專職輔導(dǎo)員、資深HR組成“加油站”,，即時為畢業(yè)生優(yōu)化簡歷,、提供面試技巧咨詢。

蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任賀鵬介紹,，高校正持續(xù)推動線上線下就業(yè)服務(wù)協(xié)同發(fā)展,，以蘭州大學(xué)為例，學(xué)校根據(jù)專業(yè)背景,、職業(yè)興趣及求職意向,，將學(xué)生劃分成不同就業(yè)類型，在實體化職業(yè)生涯中心常態(tài)化開展簡歷門診,、模擬面試、能力訓(xùn)練等活動,，同時通過AI簡歷和面試系統(tǒng),，幫助畢業(yè)生精準匹配崗位。

在蘭州工商學(xué)院畢業(yè)生邊琪看來,，大多數(shù)畢業(yè)生對就業(yè)前景比較迷茫,，對就業(yè)市場不甚了解，精細化服務(wù)能幫他們精準定位,，提高職業(yè)認知,。

變化三：求職意向更務(wù)實,。招聘會上，許多用人單位和求職者的互相認知更加清晰,，不再唯“學(xué)歷論”“薪資論”,，“務(wù)實”成為就業(yè)市場的新關(guān)鍵詞。

“以前服務(wù)類崗位屬于冷門‘檔口’,，現(xiàn)在只要職業(yè)保障符合預(yù)期,，多數(shù)大學(xué)生都會有就業(yè)意愿?！碧m州凱悅酒店人事經(jīng)理唐佩玉說,。甘肅亞盛農(nóng)業(yè)研究院有限公司人事部工作人員錢圓說，如今公司招人更注重畢業(yè)生的實踐能力,，只要具備相關(guān)經(jīng)驗,，不會刻意要求重點院校畢業(yè)生。

“比起就業(yè)地點遠近,，我更看重職業(yè)發(fā)展空間,。”在蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學(xué)舉辦的新疆昌吉回族自治州瑪納斯縣專場招聘會上,，儲能材料工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生蔣菲菲表示,，她選中的企業(yè)崗位能把理論與實踐緊密結(jié)合，符合個人的就業(yè)意愿和志趣愛好,。