國家稅務(wù)總局南平市延平區(qū)稅務(wù)局夏道稅務(wù)分局黨支部以“五微”工作法為指引,，真抓實干,、爭先創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)強化基層黨組織建設(shè),，促進“兩功能一作用”發(fā)揮,，做到在統(tǒng)籌抓好黨建業(yè)務(wù)互融互促上給力、在依法依規(guī)組織收入上添力,、在宣傳稅收優(yōu)惠政策上盡力,、在優(yōu)化營商環(huán)境上加力。

優(yōu)化微生態(tài),，讓政治建設(shè)更加有力

夏道稅務(wù)分局黨支部積極構(gòu)建基層黨組織政治“微生態(tài)”,，積極融入?yún)^(qū)局政治生態(tài)優(yōu)化協(xié)作區(qū)的“大盤子”，以激活基層黨組織的“神經(jīng)末梢”推動稅收事業(yè)發(fā)展,。

——優(yōu)化“政治生態(tài)”。加強政治機關(guān)建設(shè),，落實落細“縣局主建,、支部主創(chuàng),、黨員主干、群眾主評”工作要求,，持續(xù)開展“政治生態(tài)大家談”“政治機關(guān)共同建”專題活動,，不斷鞏固活動成效,，進一步夯實基層分局思想建設(shè)。

——優(yōu)化“治理效能”,。在區(qū)局“薪火鑄稅”黨建品牌引領(lǐng)下，構(gòu)建“家聚三心　稅興五好”黨建品牌,，同時積極落實新“縱合橫通強黨建”機制體系,，主動融入地方黨建“大盤子”，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為稅收治理效能,。

——優(yōu)化“支部建設(shè)”,。常態(tài)化開展黨建體檢,，積極爭創(chuàng)“五星級黨支部”“流動紅旗黨支部”,，落實落優(yōu)主題教育,、黨紀學習教育、廉潔家訪,、談心談話等工作,，積極培育優(yōu)秀黨員先鋒，以“四強”標準推進黨支部標準化,、規(guī)范化建設(shè),。

2024年,，夏道稅務(wù)分局黨支部工作法喜獲全省稅務(wù)系統(tǒng)黨建“十佳基層黨組織和黨支部工作法案例”稱號，被評為“延平區(qū)先進基層黨組織”,，第一季度,、第二季度榮獲區(qū)局“流動紅旗黨支部”稱號。

開好微課堂,，讓青年黨員更有活力

夏道稅務(wù)分局黨支部始終把“青年”擺在突出位置,，圍繞“思想教育、技能提升,、文化浸潤”等內(nèi)容,，打造形式多、覆蓋廣的“微課堂”,，持續(xù)提升黨員干部能力素養(yǎng),，豐富青年干部業(yè)余生活。

——打造思政課堂,。加強青年黨員干部思政講堂建設(shè),，嚴格落實“三會一課”制度。以紀律教育月為契機,，以每月紀檢委員時間為抓手,，開展警示教育活動，通過組織觀看警示教育片,、學習典型案例通報,、講黨規(guī)黨紀，進一步教育黨員干部堅守廉潔從稅的底線,。

——打造提升課堂,。注重“一對一輔導”，深化“師帶徒,、老帶新”模式,，以提升青年黨員干部能力素養(yǎng)為出發(fā)點，邀請區(qū)局班子成員,、各股室負責人,、業(yè)務(wù)能手授課解惑。

——打造健康課堂,。建設(shè)“黨員之家”“青年之家”“職工之家”及政治文化走廊,，利用好分局的健身器材，定期組織黨員干部開展文體活動,，并邀請行業(yè)專家開展“心理講座”,，內(nèi)外發(fā)力，為黨員干部健康成長“保駕護航”,。

在“大學習”熱潮與“比學趕超”氛圍的推動下,，夏道稅務(wù)分局青年黨員干部敢于擔當,、拼搏向前，積極參與稅收改革攻堅項目,、重點課題研究,，在各類“比武競賽”中奮勇爭先、斬獲佳績,。

提供微服務(wù),，讓稅收服務(wù)更加有力

夏道稅務(wù)分局黨支部以黨員先鋒、業(yè)務(wù)骨干為主體,，以“辦成一件事”為目標,，實現(xiàn)“最后一公里”黨業(yè)融合，形成攻堅克難,、真抓實干的行動自覺,。

——提供“5公里”辦稅服務(wù)圈。根據(jù)夏道分局和園區(qū)企業(yè)地理位置重合的特點,，設(shè)立全功能閩捷辦稅服務(wù)廳,，打破縣級局和分局之間管戶壁壘，跨區(qū)域為企業(yè)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),，讓納稅人往返城區(qū)40多公里的路程縮短至5公里“服務(wù)圈”,。

——提供項目專家特派服務(wù)。以黨員先鋒為紐帶,，選派服務(wù)意識強,、業(yè)務(wù)能力好的優(yōu)秀黨員干部，串聯(lián)起“第九黨支部＋稅特派·項目專家團隊”一站式專家團,，形成“黨業(yè)融合,、協(xié)會共建、縱橫聯(lián)動,、共治共享”的基層稅收治理格局。

——提供宣傳輔導志愿服務(wù),。積極開展“個體工商戶服務(wù)月”宣傳輔導,，并以地處大學城周邊為“服務(wù)優(yōu)勢”，以志愿服務(wù)為主體,，組建“青稅優(yōu)服”黨員服務(wù)隊,，針對大學生租房問題，通過設(shè)點宣傳,、進校園開展宣講會等形式,，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供交流平臺和稅費政策輔導支持。

夏道稅務(wù)分局黨支部以稅收主責主業(yè)為落腳點,，將業(yè)務(wù)工作常態(tài)化融入黨建工作中,，實現(xiàn)目標同向,，部署同步，工作同力,?！包h建＋項目專家團隊”作為“驚喜點”案例被南平機關(guān)黨建、區(qū)委主題辦采用,。

解決微問題,，讓稅費爭議更易調(diào)解

夏道稅務(wù)分局黨支部樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作作風,，深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,，對于納稅人繳費人反映的問題，不等不靠,、立行立改,。

——解決“稅費爭議”權(quán)責不清問題。以黨員先鋒,、業(yè)務(wù)骨干為主體,，成立“稅費爭議咨詢調(diào)解室”，梳理明確“稅費爭議咨詢調(diào)解室”責任清單,，從崗責上明確邊界,，減少推諉、“踢皮球”現(xiàn)象發(fā)生,。

——解決“矛盾調(diào)解”慢辦慢響問題,。針對涉稅疑難、稅費爭議,，依托“稅費爭議咨詢調(diào)解中心”設(shè)立納稅服務(wù)監(jiān)督臺,，統(tǒng)籌稅收特派員、司法特派員和社區(qū)調(diào)解員等資源,，輪班輪值現(xiàn)場接聽服務(wù)熱線,，實現(xiàn)訴求解答即接即辦、又快又準,。

——解決“矛盾糾紛”層層上訪問題,。認真落實“局領(lǐng)導信訪接待日”制度，把矛盾解決在一線,、化解在萌芽狀態(tài),。同時在黨員活動日邀請納稅人繳費人到“稅費爭議咨詢調(diào)解室”感受工作流程，參與稅費服務(wù)體驗,、稅費政策宣傳和矛盾爭議調(diào)解,，引導納稅人繳費人自主遵從稅法。

2024年，夏道稅務(wù)分局黨支部致力“楓橋式”稅務(wù)分局建設(shè),，“矛盾糾紛”顯著下降,，切實做到“解決一個問題，處理一類問題”,，得到納稅人的廣泛好評,。

推出微驚喜，讓便民之舉更加深入

夏道稅務(wù)分局黨支部聚焦爭先進位,，推動黨員干部立足崗位,、化解風險，通過群眾出題,、黨員破題,，持續(xù)推出黨建工作“驚喜點”。

——推出“共性便簽”治標治本,。全面梳理黨支部日常管理事項,，針對涉稅疑難、稅費爭議創(chuàng)新推出“共性便簽”,，分析原因、形成經(jīng)驗,、制定措施,、扎口管理、集中應(yīng)對,，切實降低稅收風險。

——推出“橫縱聯(lián)動”共建共享,。深入落實“近鄰黨建”工作機制,，以“支部聯(lián)建＋陣地聯(lián)建”方式，結(jié)合黨支部涉及部門職能,，針對性與“左鄰右舍”,，開展“稅村、稅企,、稅警”共建共治共享活動,，推行跨部門聯(lián)合執(zhí)法服務(wù)機制，推動形成黨支部工作互聯(lián)互通,、聯(lián)學共建、資源互補的優(yōu)勢效應(yīng),。

——推出“黨業(yè)融合”共惠共贏,。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新興產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)量身定制減稅降費、退稅緩稅“政策包”,，同時緊盯稅源變動情況,，做到“緊密跟蹤在前、分析研判在前,、精準預測在前”，不斷為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”,，持續(xù)提升重點企業(yè)提升市場競爭力,。

夏道稅務(wù)分局黨支部推動保溫協(xié)會稅收入庫,，促進延平地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，納稅信用等級提升案例被“福建日報”及“中稅報”頭版頭條刊登報道。

藍圖既繪,，重任在肩。夏道稅務(wù)分局黨支部將繼續(xù)以“五微”工作法為“要”,，實干擔當,、勇毅前行，不斷推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展,，為引領(lǐng)保障推進新征程稅收現(xiàn)代化“延平篇章”貢獻稅務(wù)力量,！