“太感謝你們了,，讓我們順利拿到了工資,，這都是我們老百姓的辛苦錢啊,，感謝你們?yōu)楸Ｕ衔覀兊暮戏嘁嫠冻龅呐?！”日前，在延平區(qū)勞動人事爭議仲裁院調解室里,，劉先生緊緊握著工作人員的手喜笑顏開地說道,。

今年以來，區(qū)人社局全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神,，緊緊圍繞“完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制,，加強勞動保障”等部署要求，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導和南平市人社局的關心指導下,，打造出“延之有理”調解品牌,，依法公平公正地調解各類勞動人事爭議案件，及時維護了用人單位和勞動者的合法權益,。打造“延之有理”調解品牌，筑牢協(xié)商調解組織陣地,。堅持黨建引領,，結合黨員先鋒示范崗創(chuàng)建，以延平區(qū)勞動人事爭議仲裁院為橋梁,，聯(lián)合法院,、工會、公安,、司法等職能部門的黨員干部組成“延之有理”調解小分隊,，打造出人社牽頭、部門聯(lián)調的協(xié)商調解組織陣地,。

推進“源頭治理”調解方式,，鞏固多元一體工作格局。調解靠前,，堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,。整合“兩室兩庭”,，建設南平工業(yè)園區(qū)職工法律服務一體化基地，為園區(qū)職工提供普法教育,、糾紛調解,、法律援助、勞動仲裁,、司法裁決等服務,，力求“小事不出企業(yè)，大事不出園區(qū)”,，于源頭處化解糾紛,。

踐行“剛柔并濟”調解原則，構建平等和諧勞動關系,。堅持“調解優(yōu)先,，調裁結合”工作模式，積極調解,，第一時間化解勞動糾紛,。2024年前三季度，延平區(qū)勞動人事爭議仲裁院共處理勞動人事爭議案件220件,，涉及勞動者220人,，涉案金額718.02萬元。結案205件,，仲裁結案率達91.52％,，調解成功率達82.84％。人社工作與群眾切身利益息息相關,，一頭連著黨心,，一頭連著民心。下一步,，區(qū)人社局將持續(xù)推進“延之有理”調解品牌標準化,、專業(yè)化，勞動人事爭議調解仲裁工作規(guī)范化,、信息化,，聚焦服務民生，擦亮人社服務便民底色,。（應蕾）